七个会议2019

是东京回中国时，飞机上看的电影。

很有意思的是：在日本经历一番后，看起来特别有感觉。

一个以公司为“领地”，“领地”内实现完全垂直管理的奇特社会相处模式。

很被男主角略显浮夸的演技所“折服”

甚至一度幻想：如果我是他，会不会也和他一样，面对如此多的压力和不正常时，保持理智和勇气。

最后附上，最让我印象深刻的微笑。

豆瓣评出的2019年日本电影年度十佳中，《七个会议》位列第六。文山会海这个词让人昏昏欲睡，但日本导演居然拍了一部关于会议的电影，而且电影中呈现了七个会议，从评分来看，这部电影的情节很提神。

慕名观看，电影快接近尾声的时候，我有些失望，电影主线是问题螺丝带来的安全隐患，螺丝被用在办公室的折叠椅上、高铁、飞机上，然而电影没有大型交通工具的镜头，没有展示超级工程物力之巨、技术之精尖的画面，我的内心和电影情节一样毫无波澜。电影尾声，参与揭露螺丝质量问题的企业员工在政府派驻的调查员面前坦白自己的感受：在日本，公司就像藩国，公司员工就像为藩国卖命的武士，武士为了捧住藩国的铁饭碗可能违背道德，公司员工也可能为了握住公司的长期饭票而罔顾良知。这个精妙的比喻让我对这部电影的评价改观。

1853年，美国蒸汽船驶进了江户港口，巨大的黑船震慑了日本人，一直实行锁国政策的日本打开国门与美国通商。与西方社会的贸易往来促使日本开启维新运动，摘掉封建农业国的帽子，步入现代工业国的队伍。在美国黑船到来之前，日本一直是幕藩统治，天皇是一个符号化的存在，他居住的地方被称为「云上」，现实的权力掌握在幕府将军手中，将军管辖着各个藩国的统治者大名，在藩国内部，大名的统治由武士维持。武士为大名效忠、卖命，作为回报，武士不事生产，同时享有杀人豁免的特权。美国黑船洞开日本国门以后，最后一代幕府还政明治天皇，天皇主导了大刀阔斧的改革，废藩设县，废除了武士制度。郡县制加强了中央政府的领导，是日本从封建国家向现代国家转型的重要一环，然而郡县意味着藩国的终结，没有了藩国，武士也就没有了可以依附的寄主。然而让人深思的是，在美国黑船抵达日本后，与美国签订通商协定的是幕府，思想保守的武士们愤怒于幕府的卖国行为，武士们集结在「尊王攘夷」的口号下积极倒幕，住在「云上」的天皇来到现实的权力中心，实权易主，新主果断废藩。可以说，武士们是天皇掌政的奠基人，另一方面他们也是自我的终结者。

忠诚是武士的必备，「侍奉主上，永不生逆心」这一条居于九十九条《武田信繁家训》之首。日本战国时代，丰臣秀吉曾想把德川家康的干将鸟居元忠招入自己麾下，鸟居元忠以「不知尽忠二主之道」拒绝。在古代，如果武士在一个藩国内已经没有立足之地，通过效力二主来维系自己的社会地位与生活水平，是非常不切实际的，走投无路的武士往往只能放下武士刀，加入自己之前瞧不上的农商队伍。在人们对于自然灾害几乎没有防控能力、社会政治经济剧烈波动的古代，依靠自己的农商劳动养活自己，是一件充满不确定的事情。厌恶经济风险的武士们往往宁愿承受生命风险、为效忠的大名杀伐。当美国黑船洞开日本的国门，被动开启工业化的日本建立了一批现代化企业，武士精神在日本企业内部被弘扬，于是，日本特色的现代企业文化出世。

回到《七个会议》那个把公司比喻成藩国、把员工比喻成武士的修辞。武士、员工这样的个体与藩国、公司这样的机构之间是交换关系，前者付出时间，后者给予经济报酬。明治维新以后，为了加速工业化，日本政府扶持了一批国有企业，同时，民间也出现了家族把持的财阀企业。财阀企业是巨无霸，往往控制着其所在的行业上游到下游的方方面面。财阀企业又与政治权力水乳交融，当日本完成国内的初步工业化，持续扩张的野心让日本国内军国主义思想甚嚣尘上，这时，财阀企业摇身变成了军工企业，助力日本海外殖民。二战结束之后，美国全面接管日本，美国肢解了很多日企，并中断了很多产业的海外供应链，以纺织行业为例，美国禁止向日本出口商业纺织原材料与成衣，日本的纺织企业由于无法获得原材料而无法正常开工，进而，日本人的日常穿着衣物供应严重不足。冷战爆发尤其是50年代朝鲜战争爆发以后，日本成为对朝鲜战场供应物资的前哨。美国取消了对日本的出口禁令，重启了日本工厂被封冻的产能，重新扶持日本的国内势力、财阀企业，以便让日本工厂生产的军需物资直接就近补给半岛的美军。除了二战后被美国占领的前期，日本企业尤其是财阀企业处于休眠期，明治维新以降的其他时期，财阀企业是日本国内无可撼动的存在，在财阀企业面前，员工个人以及工会的话语权微弱，加上企业内部忠诚文化盛行，员工唯公司是从，员工终身服务某家公司这种在西方国家少有的现象在日本比比皆是。

《现代日本》作者克里斯托弗·戈托琼斯指出，「到了18世纪，德川社会体制开始成为自身成功的牺牲品。」武士维系的是一个封闭社会，封闭的体系难以长青，当封闭社会走向衰退，数量庞大的只消耗不产出的武士队伍成为随时待爆的炸弹。当日本承接欧美的产业转移，融合了武士道、以终身雇佣为特征的企业文化有利于日本公司的腾飞，然而到了一定的时期，当经济增长陷入瓶颈，终身雇佣制也会和武士制度一样成为自身成功的牺牲品。换言之，终身雇佣是增长期的配置，在充满不确定性的新局面中，如果雇员依然执迷于终身雇佣带来的安全感，结果只会增加自身的脆弱性。

去年10月，新一季的长寿日剧《相棒》开播，原本打算利用春节假期的时间追剧，但因为新冠疫情爆发，无心观看，追剧的计划就搁置了下来。今日得闲，看了18季第19集，这一集和《七个会议》一样，讲的也是一个公司雇员在饭碗与良知之间二选一的故事，警部杉下右京密切接触的当事人常挂在嘴边的一句话是「我只会依附于公司，没有什么能力」。这个自贬无能的人曾在建筑公司的研究部门工作，公司取消他所在的部门后，他被下放到勤杂岗位，虽然他的专业技能在新岗位完全没有用武之地，但他没有跳槽的想法，依然兢兢业业服务老雇主，于是，年纪越大、职场技能越衰退，他越意识到自己对公司的依附，依附的认知越强烈又让他更加谨小慎微、更加对上级唯命是从。如何反脆弱，这道题公司人必须自己独立思考、应答。

参考资料

克里斯托弗·戈托琼斯《现代日本》

娄贵书《日本武士兴亡史》

W·大卫·马克斯《原宿牛仔》

日本人的职场角力和中国人的帝王权谋一样，总能拍得老道又佐之新意。

东京建电的故事其实在前一个小时不到的时间就已落幕。为什么呢？因为疑局布置全在前二十多分钟、而一个认真观影的观众，几乎可以跟随“破案”铁三角同步开解疑题。如果演员编剧导演能利用剩余时间将这个答案填充以细节，那这部片子将是合格的精彩；如果其后出现了新的包袱和意外并以不损害全片结构的方式圆满了自身，则可以说是超过的精彩；

这部“职场悬疑”片，大概属于合格的精彩。

不谈后半部分的冗余感，就说说精彩的连环疑局。销售部废物一课长原岛的出场就带出了魔鬼般的北川部长，可这样魔鬼严苛的人物竟然放过了打瞌睡的懒惰科长，你说奇怪不奇怪？这个堕落的科长竟然还敢同销售部王牌对着干，而北川竟然支持了这个刺头站不住脚的职场暴力申诉，你说奇怪不奇怪？刺头科长被甜甜圈女职员怀疑是占小便宜的甜甜圈小偷，可他真的是吗？甜甜圈女职员在自白中透露自己真实的辞职理由不是结婚，而是对秘密恋情失望后的断舍离，所以同她发展出婚外恋的已婚男又是哪个？办公室的秘密可不止这一个，同销售部对着干的财务部课长代理发现堕落科长有一桩奇高的招待费报销，堕落科长申报的这笔十万三千块款项是同螺六的利益交换吗？螺丝供应商又为什么要从成本更低的前供应商转到这家螺六小厂？…………

通常来说，出场人物较多容易发生人物混淆，而这部片子在悬疑设置阶段就很好的秉持了三角叙事的接力原则，主视角人物分段接力，每一段疑局都只拉三个关联人物——自白者、串联人和下一个自白人，这样一轮后，破案铁三角就基本成型，后面只要联合解密即可。

日常表白斋叔和及川光博！ 为了完成业绩而铤而走险制造假冒伪劣商品的企业太多太多，可还往往把这样的事情美其名曰忠诚。最后那段企业如同蕃国，社员如同武士的比喻很贴切了。可是忠诚不等于泯灭良知，不等于可以视而不见。所以废柴社员的抗争，是为了弥补自己过去的罪恶，也是为了让阳光照进现实。 及川光博的两次呕吐真的太社畜了，我也有这样的经历，有时候看到太恶心的事情还有太变态的上级真的会想吐。[吐][吐]野村万斋的魔性笑声令人难忘，还有在自己家里看着前妻与女儿的照片默默哭泣的场面令人心疼。毕竟曾经的自己也是努力工作的上班族，在认识到上级的无耻之处变得消极，还好最后找回了曾经的那个自己。香川照之最后的那一声咆哮，泪流满面是自身良知的唤醒，让人感慨良多。 虽说基本上是《半泽直树》的原班人马，故事又是跟螺丝钉有关系哈哈哈，但是不同于半泽的复仇，这部更着重于对企业文化的探讨和对员工内心思想转变的刻画，以及日本传统思想对企业的影响的反思。 可惜你国缺少对企业问题的反思，出了问题不解决问题只解决提出问题的人，即使酿成重大安全事故也是大事化小小事化了。永远有一种员工叫做临时工，他们永远都是替罪羊而不需要问责上级。想想疫苗和奶粉，真是不寒而栗。

把公司拍成战场，如何把普通的场所用戏剧化的处理与表演拍出燃的感觉。 影子的用法。 甜甜圈引发的办公室恋情拍得特别好 切到新的场景，出现新的人物，便有新的简介旁白 出现了，镜头延续，之前女主的脸男人的手，之后男人显山露水，观察者并行而至。 一向乖巧的人，突然更换表情，模仿起别人说话，下个人接上，完美的剪辑。 职场悬疑 像超新星那样出人物文字的时候，周围会起雾，变黑，只留头像。 这片子可以概括为工具人的侦探之路 用调走代替被杀。 由摔坏椅子，到眼神，到乙方公司，到螺帽，这剧本写的漂亮。 香川照之的面部肌肉抖动。 销售的意义，大概就是无良的地狱吧 不是一个人的责任，而是错在所有人，这也不涉及到zf，只涉及到企业，或许是可以拍出来的 对武士来说，被逐出领地就等于输了。

无意中刷到了<七个会议>的电影资讯，一眼就瞅见了海报上千副面孔中的野村万斋，他实在有一张藏不住的脸。因为对晴明的形象太过熟悉，一度不太适应他的现代装扮，印象里有点瘦弱的感觉。奈何在那张大咖云集，布满变幻莫测神情的海报上时，那双精明的眼神和精致的轮廓依旧异常醒目。

比起晴明内敛于胸，运筹帷幄的淡然，<七个会议>的八角民夫的出场异常浮夸，这样外放的舞台剧表演形式在一本正经的职场剧里还是让人花了点时间去适应，甚至一度让人无比怀念一身狩衣，坐在后廊岁月静好的美男子晴明，

当他收敛了外放的情绪，一秒变认真时的那双眼睛，终于开始让人入戏了。最喜欢的一段，是跟前妻的第二次见面，说起他可能要失业的那段对话，眼神里有点脆弱，却又很坚定，果然这样的男人，才魅力十足。

导演想用一颗螺丝钉去引发一场利益与道义的较量，有意无意地用各种细节做足铺垫。开篇二课课长坐坏椅子的那一瞬间，八角和北川与大笑的众人迥然不同的表情，尽管当时我还在努力分清这个公司里几个主管的脸和名字，以及努力适应这个恐怖职场里的各种抽搐的脸，但还是第一时间捕捉到了这两个人一副搞事情的表情。而八角从一个有着惊人业绩的职员退化成了如今吊儿郎当的态度，配上那副被生活虐惨了的憔悴面孔，也吊足了胃口，显然这个人背后有着不足为外人道也的秘密。

然而挖完了各种坑以后，在关键的填坑过程却掉了链子。无论是情节的张力和还是剧情的翻转上，都显得太过直白和平庸了，甚至可以是毫无悬念。前面一些细节的铺垫本以为会引发更多关于人物隐藏的过去，至少召回事件的剧情应该能带来更深层次的博弈，比如人性的复杂和算计。

八角见完前妻回到家中，镜头给了一张全家福的特写，本以为这个全家福会是八角隐藏性格的一个关键，后来发现并不是。而后期八角去拜访墓地那位逝去的故人，这个让他人生彻底转变的关键情节，应该有更大篇幅去处理的更深入，更具有逻辑性的剧情，也被一笔带过。结局的那场会议，所有的和盘托出似乎也都在意料之中，倒显得波澜不惊，过于平淡。对人物和事件冲突的处理，都在可以更深一步的时候戛然而止了，所以大多的情绪和观点都少了点更让人信服的支撑，而间接的造成了演员的反应都流于表面了，所以才偶然会有一种一腔热血化为一碗鸡汤的尴尬。这跟各位咖们的演技没有关系。显然是剧情的设置问题。

就像那部韩影<新世界>，无论是演技还是故事整体看上去没有什么问题，却总给人一种不够流畅的感觉，大概就是某个点，缺了一些人物心理转变的合理过度，从而少了点情绪和人物行为上的连贯。

PS:电影里的职场环境是日本真实的环境么？开头实在是太可怕了，这样的工作环境，二课长都没有抑郁，心理素质真的是太好了。