派遣员的品格2

完结+SP

主演:筱原凉子,小泉孝太郎

类型:日剧地区:日本语言:日语年份:2020

 剧照

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 长篇影评

 1 ) 当我看派遣员的品格二的时候,我在看什么?

No.1 看情怀 十三年前就超级迷恋筱原凉子,弄个相册还标题为凉子姐姐的剧我都爱看。确实她的剧大多塑造的是坚强独立洒脱干练的女性形象,外形又是成熟性感OL范儿,深得我心。刚看派遣2第一集时候确实被凉子姐姐的脸惊到了,有点僵,一度怀疑是不是生病了,不过之后几集就顺眼了。看弹幕好多bb颜值发福的人,生老病死人之常情还望观众体谅。卷毛倒是没太大岁月感,长相老成的人到一定年龄就越老越吃香,老天爷果然是公平的。

No.2 看社会 一直很喜欢看反映社会题材的日剧。顺手推荐几部职场题材的日剧:《宽松世代又如何》 、《 定年女子》,我觉得也很好看~ 随着日本宽松世代这波人成为社会中坚力量,二战后日本企业传统的绝对服从誓死效忠的精神也在逐代衰减。各种很有意思的变化也随之产生,比如以前的“爱”的严厉变成了现在的职权骚扰。 作为岛国邻居,咱这边人事外包劳务派遣用工制度也很普遍,受新冠影响也许以后会催生更多像共享员工这样的用工方式?谁知道呢。新劳动法也涉及同工同酬的要求。关于同工同酬真的能提速增效,唤起公平么?咱们看看人家日本编辑怎么说。

No.3 看自己 如果是从第一部追过来的人,你大概率也混成职场前辈了吧?像我吧正卡在职业平台期,难受同时也在不断思考:以前觉得“干一行爱一行”之类的话都是走口不走心。现因时间流逝太快反而越珍惜了,更希望给自己的时间赋予意义,变成“爱谁就花在谁上”。不过不管你现在是什么职场角色,在这部剧里都能对号入座,能用上帝视角看不同代表的想法和行为,也是一件很有意思的事。

写这篇文初衷是看某些弹幕很不爽,想说点自己的看法,给这部剧应援。 谢谢你看完~

 2 ) 给小白上课

不知是血汗工厂做久了,还是洗脑神剧看多了,发现今天的社会脑残比十三年前有增无减,导演编剧明明在介绍中讲了新一季和前一季的不同,还有一些小学生思维的人在刻舟求剑。也许有些人连这个小学课本的成语故事都不懂,故事讲的是春秋战国年代的一个古人,坐船过河的时候身边的长剑掉进了水里,船家让他赶快下水去捞,他却说不急,我只在船上做个记号就可以了。等船到了对岸,他就从记号的位置下水捞剑,当然是一无所获,因为此时的船已经不在原来的位置。

很多现代成年人的智商连二三十年前的小学生都不如

时代进步,很多人的智商却在反向加速倒退,变得越来越弱智。他们说着新一季的派遣剧情没意思,不好笑,情节重复。那请问,你有能力发现两季的不同么,你知道别人这十三年来不象你一样白活混日子把你光速甩在身后,对今天的世界重新认识么。

就拿且仅拿新一季的第一集来给小白上课,这是承前启后且个人观感剧本演员尚未进入状态的低点,至于后面各集剧组成员进入状态磨合越来越好,甚至渐入佳境,就给智商领悟力足够高的自行发现了,那些弱智看不懂就不再讲解了,因为不值得对牛弹琴。

现在开始上课

在第一季,桐岛部长,东林海与理中贤介在S&F年会上打年糕,正式员工们尊卑有序,亲如家人,前辈扶持新人,到了第二季,新部长带头,员工们齐声喊着口号,正职新人凭父母,凭裙带关系而不是能力学历上岗己是公开不是秘密。个人的才能已经不被企业看重,个人的处境也没有太多人关心,家庭背景社会关系决定员工在公司的重要性和未来,哪怕是正职员工的职业之路也变的与以前不同,不再有公正与平等可言,为了公司的利益,人事部门可以颠倒黑白,把性骚扰指控颠倒成勾引不成后的敲诈勒索,很明显,道德与正义的丧失,曾被职场新人森美雪向往的S&F公司已经在走下坡路了,为什么会这样?明明是大前几乎以一己之力改变了S&F市场部对派遣员工的看法,并让周围的人能力提升几个档次,理中贤介领导下创立的派遣便当成为受社会瞩目的最受欢迎的产品,森美雪从什么都不会的派遣变成正职,小粟原繁老当益壮学会了电脑重燃工作的热情,但到了第二季却是压抑的氛围满满,S&F整体堕落,是公司的劣根性,还是时代和社会的变迁造成,是不是所有的公司都这样优秀的公司难以维持,这是一个有思考力的观众才应该想到的。那些只会被剧情带着走的肥皂剧观众,不过是编剧和导演的提线木偶罢了。他们看的剧越多,人变的越傻。

亚纪与小夏的身份在我前一个剧评里有过介绍不再重复,所以遇见一个人改变一生这个开篇就有的交待,改变之后的样子作为悬念有多少人想过。大前很多时候是事不关己高高挂起,而且在第一集就多次警告理中不要过多管派遣的事,促成和俄罗斯人的谈判才是第一位的,可到后来她还是把俄罗斯人甩在一边,用电锯暴力破门,把亚纪和小夏从小黑屋里解救了出来,而且故意说小夏未挂电话影响到公司的对外谈判,撇清自己和理中的责任,这种前后矛盾的言行在大前多次表现。这种低智或普通人看来的授人以柄或不坦率(玩笑话),伴随着怎样的思想转变,有谁能加以解读。

中国人表扬智商高的常用词是聪明,聪是耳朵好,明是眼睛好。一个人思维开始迟钝也是从视力和听力的退化开始。现在很多人用眼过度,很小就戴上了眼镜,这会对他的智力产生很大的影响。除此之外,手快手指灵活也是一个人聪明的标志,如果你身边有一个键盘打字飞快还不戴眼镜的人,那这个人比你智商高很多是无疑问的事。理中一个任务刚交待出来,大前就已经把文件整理完了,把文档打出来了。甚至任务没发出来,人家已经把要做的事想好了。虽然第一集的有些预知力夸张的有点离谱,比如手里的那本书<日本沉没>,有大前在日本怎么会沉呢,要沉也是大前放弃日本才会沉。听其言而观其行,说话可能有玄机有遮掩,但做事行动是真实的。

下课

 3 ) 派遣员的困境没有说清楚,AI 更是不必提起

昨天看完了「派遣员的品格2」结局有点失望,值得多说几句。

第二季倒数两集的主要内容集中在 AI 和人类在职场中的竞争和取代问题,关于这个点,人工智能哲学和道德理论说得不少,我觉得这样一部励志轻日剧要擦边这个热点,不太明智,总给人一种说不清楚还非要说的不良体感。

这部剧的主要讨论对象是「派遣员」,我们可以看到,在整个第一季和第二季前面6集,包括SP的内容,基本上都是在探讨「派遣员工」和「正式社员」之间的关系:竞争、替代、不平等问题,这是日本职场的特色,是我认为导演理解非常到位的地方。

结果在第二季最后结局的部分扯进了 AI ?我想问一下这个三角关系是否充分回答了「大前春子选择做派遣员工的理由」(也就是每次片头会提到的问题)?

有回答,但回答得不好;讨论了,但讨论得很散。只是各方一个观点的平铺式呈现。

东海林:喜欢终身雇佣制,继续留在传统的受到AI控制的日本企业里。

里中:跟社长放话要打败他,然后自己创业。

剧中两个新增的派遣角色:选择和里中一起创业,终于成为了正式社员(?)

大前春子:人就是会做无用功(明明前面两季一直在立人设,不要做时薪小偷)

社长:被自己引进的 AI 给开除(这点我也要吐槽一下,日本人做事态度确实比较一丝不苟,但还真的不至于每个人都会牺牲小我去成全规则的地步,这个太戏剧化了实在难以信服)

部长:理解了大前春子,并且活得更加苟且(原先是态度潇洒实际苟且,后来变成了态度也苟且,实际更苟且)

我觉得还是烂尾了,也许我不该对这样一部轻职场剧太较真,但考虑到它之前对于日本职场、日本派遣的洞察如此深厚,我还是想认真对待一下。

不太清楚导演是否有第三季计划,如果有的话,预测是跟男性派遣员工有关的话题,也有可能大前春子会被替换成另一个男性超级派遣员工。我们可以从第二季结尾,「井手裕太郎成功变为派遣员」作为推测依据。

是值得期待但也很容易翻车的一个方向,毕竟这里面又涉及平权问题了,日本在这方面也是有自己比较独特的理解,我不认为可以和国际,或者只是说亚洲其余国家的文化接轨。

还是很好看的,没看过的可以看一下,派遣员的品格,赛高~

 4 ) 一些激动和思考

电锯!he he he he 弊社!没有日元!「他好像做得很开心」!不祥味道饼干哼!小狗密码!真心便当长野博你好好看!炸荚竹鱼!味增青花鱼!春子姐姐广播员!演歌秋子!

和卷卷毛的吵架还是那种味道,情怀来说已经满分。 剧本上虽然知道每次事件都能完美救场,但第二季还是很打动人心的。

看上去比谁都准时上班下班实际比谁都更有责任心干最难的活拿最不匹配的工资交最真心的朋友吃好吃的饭的大前春子,隔了13年还是没有变。 如以往一样本剧巨细无遗地展现循环的上班生活 。职场多了新生代,不变的还是为生活费发愁的派遣职员还要大部份是女性 ,家境良好没动力的裙带关系子,下班酒会觉得是职权骚扰。

那第二季的到底想说什么?

一开始是感觉「如无法跟随时代洪流 不如考虑个体户 」 可一成不变的个体户也会倒闭啊。 化解一次又一次危机 不仅是靠大前春子一人,更和高层董事AI无关 。 是人,是合作,互相帮助,人和人的碰撞交往产生的良好结果,互相给与人生意义(描写人的羁绊日剧是真的会拍) 。

如果说「工作就是生命」,那么生命怎样才能绽放火花? 都是要工作一辈子 怎样才能快活地干? 无法改变环境的话,就从改变自身开始吧 ,然后给周围的人带去同样正向的影响。 希望大家生命中都能够遇到OMAE HARUKO ,她是一盏明灯导人上正途。 但不要成为她 因为背负得太多了🚬

 5 ) 励志好剧

第三集:【可复制的咖喱制作方法】

原来女主也有搞不定的时候,员工餐厅的咖喱的调配方案实在弄不出来。不过,即便如此,她也是在经历了长达数小时的三次返工尝试之后,才打算另找办法的。

当天白天搞不定,她就琢磨着晚上继续寻求帮助、找办法,一直到深夜凌晨搞定为止。最关键的,还讲破解方法写下来,量化总结成可复制方法。

因为员工的视频,公司遭到了各大渠道商的投诉,正当大家一筹莫展的时候,女主大春早已默默总结出一份危机应对话术,大家瞬间照搬效仿。

第六集:【故意报错天气】

女主实在是考证太多,居然天气预测员的证件也有。故意报错天气,可能是为了男主。不过小企业因此却不必再抱腿依赖唯一的大企业,成功赢得了新东家的青睐。女主还是提醒大家时刻记得跳出舒适圈,建议去看《日本沉没》。

第七集:【一夜成城的便利店】

AI时代的裁员计划让无数员工心神不定,便利店的项目因为员工们的内讧而不小心失火,就在大家以为展览即将泡汤之时,女主再次闪亮登场,带着一众曾经一起共事过的装修哥们儿一起深夜赶来救场。就在便利店项目成功开启的新闻发布会上,课长以外向公众宣布即将跳出舒适圈,独立出来的同时,还真心邀请女主一同加盟前行。

第八集(剧终):【AI炒走了老板,课长独立开店】

2020年国庆长假的第四天,终于看完了这部励志好剧。这也是今年以来为数不多定心看完的日剧之一。

女主大前春子告诉了众人工作就是生活的道理,她也的确是如此践行的,虽然看似每天准点上下班,果敢拒绝老板各种额外要求,但真碰上棘手的时候,她会自行决定“通宵出手”,比如做食堂咖喱、比如从碎纸机里拼凑客户调研证据、又比如通宵赶工修复便利店展台……

公司不是唯一的成功路径,人生也是可以有自己定义的志向和事业……

小贤课长离开S&F后独立创业开的小餐厅

 6 ) 超越时代的作品

每部都市剧都有时代和文化的烙印。

毫无疑问,派遣员的品格是优秀的作品,很多剧中人物的观念,想法,为人,处世都是先进甚至超前的,13年前看到这部电视剧,心灵就被强烈的震撼和冲击。甚至我个人对工作,对人生,对同事的看法也被影响到。

人在江湖,身不由己。作为职场从业者中的一员,常常被工作,人际和生活的事情困扰,在忙忙碌碌中迷失自己,失去前进的方向和无力感,随波逐流,经历和见证了太多这样的事。能象大前春子在挫折和失败中无畏前行,找回自己的存在感,是比黄金钻石还宝贵的品质。这部短剧,让我对日本社会和民族都刮目相看,只有了不起的国家,了不起的人材才能创造了不起的作品

东边日头西边雨,道是无情却有情。比起不论是理想主义的理中贤介,还是现实主义的东海林,大前谜一般的喜怒无常,无时不刻告诉观众这个人的感情已经超出常人常理常情之外。君主论告诉人们,君主只需要被敬畏,而不需要被亲近,而大前就是自身感情世界的王者,那些过去的伤害都已经成为过去的事,只会让她更坚强,有了自己重加工过的生活体验和逻辑,不能也不必再用愚人或普通人的方式去推断,因为如今的她已经处在了更高的层次,普通人看到的只是曾经的大前与现实的自己,根本无法理解现在的她这种级别的人的想法更别说需求。

13年前的大前就已经达到了这种状态,所以我是抱着矛盾的心情来期待续作,希望若干年后的女王继续优秀,继续超前,又能有所进境,主要是前作的大前就无比优秀,再进化到什么层次,无法想象。2020是个神奇的年份,许多不可思议的事情都发生了,让我有幸看到女王的续作,筱原凉子没有让人失望,在新作中状态越来越好,展现了大女主超越时间的智慧和活力,又有了对时代变迁后对职场,生活和人际新的理解,这些细微的转变是那些只知道看热闹的缺乏思考和生活经历的低智观众很难察觉的,收视率固然能反应一个作品的优秀,但并不是全部,因为打分的人有些只为傻乐。愚夫谈智,不分轩轾。

大前村子在新作中,对钱的态度发生了比较明显的改变,不单只是养老金,重视了财富的积累,上网做起了美食点评家,甚至可能在主业派遣之外还做了兼职有了外快,以至财产以2000万美元或欧元计。如果说前作只是为了工作简单轻松让女王选择了小小的S&F公司,那新作的女王让自身的才能的兑现更加合情入理。当然,对这种级别的人来说金钱如同拼图一样,只是一个爱好而己,不会被困住心灵及手脚。

对待派遣新人,女王也不再是一个冷冰冰的旁观者,直到要掉下悬崖才会拉一把。这间接说明这些多年过去,派遣的弱势地位并没有太多的改变,很多职场新人的悲剧还在重演。30岁的由纪和20岁出头的小夏,一个过了职场黄金期却连男朋友都没有逆来顺受,将来没有工作没有养老金无夫无子无依无靠想想就无比可怕;另一个冲劲十足却不知职场凶险毫无自保经验很多时候被人当炮灰和牺牲品。女王在指导正职员工做事的同时,也是在暗暗对后辈做指点,毕竟比起桐岛部长和善仁厚,新部长甚至社长对派遣的态度就恶劣多了,单靠善良的理中贤价的课长权力很难照顾和保护好她们。不论是小夏的饿晕,还是由纪被非礼后违心的感谢,都在告诉观众这些派遣每天都在贫困和压力的折磨下挣扎,不帮一下她们真的会死。生存状况恶劣了,派遣女王对她们的保护由暗转明,让人感叹,让人无奈。

对待正式员工,女王也是有意无意的带着他们在成长,而不是一副众人皆醉只管打压。虽然她故意说不记得某人某人,但这种名声在外十几年前的经历被人如数家珍的超高智力的人,超强记忆是必需具备的。人的智力发展到不同阶段会有不同的处世态度。对周围的人,从友好,到冷漠,到不屑,到口恶心软,其中的善意要仔细体会才能明白。特别是在公司这样人多口杂的复杂环境中,不落人口实撇清自己的责任,自我防护是第一重要的。雪崩发生时,没有一片雪花是无辜的。公司出了状况,无论正式员工还是派遣都会受到伤害,哪怕这种伤害当事人体会不到。西方人常讲,能力越大责任越大,这是可笑和不公平的。不给别人相应的回报,凭什么让人家出头当英雄承担更多的责任。所以高智商如大前村子这种人,这时候已经知道分担责任的好处,只有形成合力才有更高的经营利润和个人收入,而不会象理想主义者的正职与派遣同薪同酬的空谈。

剧中作为技能召唤者的大前春子,可以说是为未来而创造的。这是一部超越时代的作品。本人看过的西方和韩国影视作品,但几乎每个导演都对超高智商超强能力的人充满恐惧和怀疑,总是认为这些人如果没有导师的指引,就会贪婪邪恶,把其他人变成被掠夺奴役或消灭的对象。这是典型的狗眼看人低,用小人之心度君子之腹,这些只追逐票房的编剧导演真的有能力看透真正的高智商在想什么?不可思议的是一个西方导演居然编造一群天真无邪的高智商小孩邪恶的想操控成年人,结果被一个成年人用一个装满炸药的手提箱诱到一个房间同归于尽。拜托,为什么会把邪恶的成年人的想法移植到衣食无忧的小孩子身上,他们怎么会无聊到和成年人去生死冲突。为什么这些西方导演会心理这么阴暗,不会阳光一点,难道这些高智商高能力的人会弱到找不到生存立命的根本,贫穷到和普通人抢衣夺食的地步,实在荒唐,如果真有超级能力,这些人的才能得到足够发挥,会把人类的能力提高的一个新的境界也未可知。这些西方导演的所谓头脑风暴,更象是大前所说的“金鱼大便”,如果这些导演的黑色心理统治了屏幕,那观众又从哪里得到阳光,寻求温暖?

“公司不是你想象的那么简单!”

另外一个感触很深的是互联网信息传播的迅速,个人的生命和公司的生命如此的脆弱。一个视频,一个报导,一个点评,一个发布会,甚至一次一两秒停电都会改变一个人或公司的命运。公司人每天都面临职场的考试,一个错误就可以产生无法弥补的损失,让个人之前的所有努力清零。不论咖哩饭师傅栽进冰柜的视频,还是黑豆饼干减肥效果的数据造假,都是不经意的小事引发了灾难性的大效果,足以让有相当大社会知名度的S&F公司的公众形象和营收崩盘。不是主角光环笼罩是不可能逃脱这样的生死劫的。所以当我看到最新一集理中和浅野留下来陪大前通宵加班,从碎纸机的几大口袋纸条还原客户的市场调查问卷时,把几乎不可能完成的任务变成可能时,真的很感动这样的同事情谊。这是金钱无法衡量和买到的奇迹,很多人即使想帮朋友没有人指引也只能眼睁睁看着对方在自己的视线中沉没和消失,只有想法和努力是不够的,关键还是要有会作事的人。可惜的是现实的社会,很多做事的人只是被视做底层劳动者,更多的是想切蛋糕和分蛋糕的人,而不是做蛋糕的人。

 短评

doctor x看来是不会再出了。编剧就决定重启同一系列的派遣员的品格了!

4分钟前
  • iason
  • 还行

如果十几年前的那一套职场逻辑,依然能够原封不动地在新时代下适用,那要么是套用者的悲哀,要么是时代的悲哀。这部续集就陷入了这份尴尬之中,并显得有些力不从心。不过能看到久违了的金牌名角「高领毛衣」,依然能够尚有活力地用100种方式手撕正式员工,还是颇为欣慰的;同时,随着拍摄工作的深入,凉子的演出状态也逐渐回勇到15年「熟女正青春」那时候,是喜事了。

7分钟前
  • 新世纪腐银战士
  • 还行

短评是一群刚入日剧坑的这种类型的剧只看过大门觉得大门就是代表了?这剧第一季已经是十几年前的了比大门不知道早多少,多看点老日剧吧

8分钟前
  • …………
  • 推荐

这第一集就是胡闹,第一部那种神韵全无……

13分钟前
  • blue三点
  • 还行

两集追下来,不得不说没有第一季好看了,我对于演员变老没有任何意见,但是怎么才能拍得像卖房子的女人那样拍出价值和生命力,才是我最关心的,毕竟第一季是那么好看那么喜欢。-0817,看完,平平淡淡的结束了,所以主题是永不放弃的姐姐的无限可能性?

17分钟前
  • sea
  • 还行

卖房子的女人.派遣篇

22分钟前
  • 无名氏
  • 还行

暂看2集,生硬,资料為何在这時候还要人送?但明白非如此表现不可……配角也暂只首集的反派尚可。没有酒巴戏调济是硬着陆。

26分钟前
  • 影毒肥佬
  • 还行

如今的日剧,能保持住节奏,不拍成老太婆的裹脚布的,已经算是相当不容易了。不过,大泉洋已经不是当年的大泉洋了。

30分钟前
  • lacrimosa以泪洗
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童年的味道……这部剧是不是一到经济不行的时候就出来安抚人心。大前春子完全是人生理想,第二集做说明的时候太绝,妙。这部刚毕业的小菜鸟派遣也不像第一部那么软弱了,即便是日本女生性格也强硬起来了,但是有点讨厌啊。不知道能不能看到森美雪回来。

32分钟前
  • momo
  • 推荐

基本是炒冷饭,而且变现的更为浮夸。希望后面可以给力一些。这些十几年之后的续集都走向扑街的命运呢。这一季几乎所有的人都是蠢货,例如部长,社长和派遣经理。

37分钟前
  • 撩乱的裸舞曲
  • 较差

13年前看第一部时还在读书,觉得若是职场上是这样的话,那努力做个大前春子那样的工作效率奇高的职人就好了。13年后…嘛,要遇到里中和东海林这样的上司/前辈,是不可能的。终于在前作滤镜下顽强忍耐地看完了,相比前作真的有够烂。

41分钟前
  • azul
  • 较差

千呼万唤始出来!顺带短评是没看过几部日剧吧?还说什么大门未知子味越来越浓??难道你们不知道这部剧的编剧就是dx的编剧中园大妈吗?论时间这个剧第一部要比大门系列家政妇三田早四五年呢。谁模仿谁啊真是。

43分钟前
  • 枯树一棵
  • 力荐

单论傻白甜的话还是加藤爱比较讨我喜欢……//完结打卡,做信息安全的我看到有人随便看别人电脑里的文件真的蛮想骂人的。

44分钟前
  • 板栗烤糊了
  • 还行

大前春子也淹没在时代洪流里了啊

48分钟前
  • 黑色中分要不得
  • 还行

这部跟《不能结婚的男人》是一个道理,当年看觉得这样的人物设定很搞笑,很好看,现在看觉得很中二很老套。。作为一个二十多年的老日剧迷,真心觉得日剧急需突破啊!

50分钟前
  • 水蜜桃汽水
  • 还行

第一季老粉在此。

54分钟前
  • 怪力比多兽
  • 推荐

........?所以经典日剧是短评里的哪位拍的?收一收莫名其妙的优越感吧,多看了几部剧就倚老卖老戾气那么重真的有点恶心了。续篇依旧是霓虹金挚爱的职场爽剧。

57分钟前
  • 橘桥
  • 还行

大泉洋出来才是完整的派遣员

58分钟前
  • buyhighselllow
  • 推荐

求求让老卷毛多多出场吧!!!

1小时前
  • 母猪产后护理家
  • 还行

还是感慨大家都老了,以及日本年功序列的终身雇佣制也很脆弱了么,社畜的悲欢全世界大同么

1小时前
  • 团小纸
  • 还行